2020年5月28日，為進一步推進本集團的戰略發展、旗下學校的學生就業實踐工作，華立大學集團（“本集團”，股份代號：1756.HK）IPO項目的基石投資者之一51Job, Inc.（「前程無憂」）一行蒞臨本集團旗下學校增城校區進行調研。

張智峰主席代表本集團向前程無憂戰略投資部總經理陳海濱、校園業務總監李達、校園業務助理總監梅天龍、區域經理袁勇、全國高校關係高級經理王宵的到來表示熱烈的歡迎。集團總裁張枝成、廣東工業大學華立學院副院長王學軍、廣州華立科技職業學院副院長高堯來、廣東省華立技師學院副院長肖小兵陪同調研。

前程無憂是中國領先的人力資源服務供應商，集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊技術，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，至今已覆蓋至104個城市設有服務機構。前程無憂站在人力資源服務的最前沿，對於提升本集團旗下學校學生的就業率有相當大的協同效應，這也是當時前程無憂作為基石股東的初心，相信未來雙方在人才培養、校企合作、學生實習與就業等方面還有更充裕的合作發展空間。

在本次調研會議上，三院校副院長分別介紹了學院的基本情況和辦學特色。他們表示，一直以來，我校非常重視提升學生就業合作，近年來不斷深化創新創業教育、完善應用型實踐人才培養模式，不斷提高學生的專業綜合素質和實際應用能力，希望能與前程無憂圍繞實踐平臺建設、人才培養與招聘、就業指導等方面展開更深層次的合作。在與前程無憂合作的招聘月項目正如火如荼進行中，學生對此項目的滿意度相當高。為弘揚華立精神“工作貴在精益求精”，我們雙方可就細分行業招聘、專業精准推送、定向目標宣講等工作進一步，為學生提供更貼心的服務。

李達先生對於三院校副院長提出的建議表示高度的認可，表示會運用前程無憂在就業方面的大資料，以資料支撐去瞭解學生的就業企業類型、與企業的契合度，將與三院校強強聯手進一步提升學生就業率。未來將會面向華立大學集團旗下學校的學生舉辦多元化的技能賽事，以增強學生實踐技能的運用。並且引進各行業專家到學校開展一系列講座，與同學們分享各行業的職場經驗，讓學生更加貼近就業市場，瞭解就業方向，推動學生積極參與就業。

會議上，三院校院長分別向陳海濱先生、李達先生頒發了“職業指導資深顧問”聘書，參會人員與陳先生、李先生合影留念。

張枝成總裁從集團戰略需要層面強調了加強與企業緊密合作，為本集團旗下教師隊伍引優提質，吸引企業優質人才走進來、學校優秀學生走出去的重要性，並與前程無憂各位貴賓研討未來建立培訓學院、旗下學校的內增外延等戰略。陳海濱先生表示基於雙方探討初步情況，前程無憂會以協同效應全力支援本集團的未來發展戰略。

同時，陳海濱先生表示支援華立大學集團不僅僅是單純的投資，也是前程無憂的人力資源服務向外拓展的一個積極信號。把招聘的業務前置，與教育關聯起來，這意味著前程無憂的人才服務的邊界擴大。通過與本集團的合作，結合雙方需求，聯合共贏並使雙方更強大！

以此為契機，本集團將充分利用協同育人專案的平臺，深化人才培養、夯實雙方合作基礎，不斷提升本集團的市場競爭力、領導力，為優質的教學品質回報社會，以優異的經營業績回報廣大投資者！